Консультация юриста по трудовому праву
Консультация юриста по трудовому праву. Если Вы попали в неоднозначную или затруднительную ситуацию и Вам требуется трудовая консультация, ее дадут юристы онлайн на портале "Шерлок
Трудовое право является одной из самых важных и актуальных сфер юриспруденции и регулирует отношения между работодателем и наемными сотрудниками. Из-за большого количества различных возможных (в том числе и конфликтных) ситуаций часто возникают споры, разрешить которые с выгодой для обеих сторон помогут трудовые консультации. Такие юридические консультации позволяют работникам (а иногда и работодателям):
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!
- Узнать и четко понять свои права и обязанности в конкретной ситуации;
- Реализовать эти права законным способом без ущерба для себя или других сторон;
- Защититься от возможного произвола работодателя.
Если Вы попали в неоднозначную или затруднительную ситуацию и Вам требуется трудовая консультация, ее дадут юристы онлайн на портале "Шерлок". Далее рассмотрим, чем юридические консультации полезны для работников и работодателей.
Трудовые консультации для работников
Трудовые консультации наиболее востребованы наемными сотрудниками всевозможных организаций. Юристы портала "Шерлок" могут помочь Вам в таких распространенных ситуациях, как:
- Задержка заработной платы или ее незаконное занижение;
- Увольнение без основания и объяснений;
- Нарушения условий трудового договора;
- Нарушение прав на отпуск;
- Процедура расторжения договора с работодателем;
- Какие-либо виды дискриминации: по половому, возрастному, политическому признаку и другим критериям;
- Различные виды принуждения к труду: отказ в предоставлении отпуска, в т.ч. декретного, угрозы увольнения и т.д.;
- Испытательный срок и множество других вопросов.
Во всех этих и многих других конфликтных ситуациях трудовая консультация поможет решить все вопросы в законном порядке, защитить интересы работников и получить все положенные им выплаты и компенсации.
При этом трудовые консультации могут быть как индивидуальными, т.е. оказываться одному конкретному сотруднику, так и групповыми, когда юрист работает сразу с большой группой людей или даже со всем коллективом сразу. Групповые консультации нужны, когда одинаковая или схожая проблема возникает разом у ряда сотрудников.
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
Трудовые консультации для работодателей
Однако трудовые консультации могут понадобиться не только работникам, но и их работодателям. Ведь у последних также имеется ряд установленных законом обязательств, и не только перед своими сотрудниками, но и перед государством.
Так, грамотная трудовая консультация поможет работодателю убедиться, что все его сотрудники оформлены юридически верно, а их социальные гарантии соблюдаются. А в случае выявления несоответствий и ошибок юрист поможет оперативно устранить их и избежать неприятностей с законом.
Кроме того, юридические трудовые консультации защитят работодателя и от проблем с проверяющими органами в случае наличия незаконно нанятых сотрудников. Чаще всего проблемы возникают при приеме на работу иностранных граждан, правильное оформление отличается от процедуры принятия на работу россиян.
Редактор: Игорь Решетов
Бесплатная консультация — шанс, который нельзя упускать
Бесплатная консультация профессионального юриста — шанс для многих. Огромное количество людей сталки
Россия в кризис. Социальное самочувствие населения.
Россия в кризис. Социальное самочувствие населения. Надежд на улучшение ситуации в экономике России
Зачет суммы излишне уплаченного налога
Для зачета суммы излишне уплаченного налога необходимо написать заявление о зачете суммы налога, либ
Чем может помочь автоюрист?
Чем может помочь автоюрист? Вы попали в ДТП, и с Вас незаконно требуют компенсации и вообще винят во
Выкуп акций акционерным обществом у акционеров
Выкуп акций акционерным обществом у акционеров ныне стандартная процедура. По-другому не может быть
3 ст 77 трудового кодекса
В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте
Безработный
Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???
Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника
Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.
Выслуга лет это
Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.
Выходные
В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.
График работы
Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?
Декрет
Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?
Документ
Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?
Зарплата
Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?
Зачем нужен МРОТ
«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»